Analista de Recursos Humanos & Payroll – Pine Cliffs Resort

Missão: Atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos do resort, assegurando o rigor administrativo, a análise estratégica de dados e o apoio à gestão financeira. Contribuir para a monitorização e otimização de indicadores de pessoas, recorrendo a ferramentas avançadas de Excel para produção de análises, relatórios e suporte à tomada de decisão.

Descritivo de Funções:

Controlo de custos de RH:

• Elaboração do controlo de relatórios de custos de pessoal;
• Suporte na monitorização do orçamento de RH (salários, benefícios, horas extras, formação);
• Apoio na análise de custos operacionais relacionados ao quadro de colaboradores;
• Preparação de projeções de custos de pessoal para alta e baixa temporada do resort.

Análise de Dados e Relatórios (Excel):

• Desenvolvimento de dashboards em Excel para acompanhamento de indicadores de RH;
• Criação e análise de relatórios de produtividade, férias, turnover, absenteísmo, custo por colaborador;
• Utilização de Excel nivel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas condicionais, gráficos e dashboards);
• Automatização de relatórios e controlos operacionais.

Payroll

• Apoio à equipa de Payroll no processamento de salarios;
• Análise de mapas para processamento;
• Mapas de extras;
• Mapas e relatórios de fecho do mês;
• Validação de facturas de trabalho temporário.

Suporte à Gestão

• Preparação de relatórios estratégicos para sua direção e chefes de departamento;
• Apoio nos projetos de melhoria organizacional e eficiência operacional;
• Participação na implementação de sistemas e processos de RH.

Formação/Experiência Profissional:

• Formação profissional no ramo de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração, Financeiro (ou similar);
• Experiência prévia mínima de 2 ano em funções similares (obrigatório).
• Experiência em ambiente hoteleiro ou resort (preferencial).

Gostaria de fazer parte da equipa do Departamento de Recursos Humanos? Envie a sua candidatura!